Des personnes qualifiées à portée de main.

Le CFAA - CFPPA du Lot accueille, en plus des apprentis, des Stagiaires en Formation Professionnelle Continue et des élèves en Formation Scolaire.

Comme tous nos apprenants, ils ont choisi de se former par le système de l’alternance et ils sont amenés à découvrir le monde professionnel au cours de stages en entreprises.
Ces jeunes et adultes suivent des formations dans le cadre de conventions particulières : conventions régionales, Congés Individuel de formation ...
Ils bénéficient d'un financement pour leur formation et parfois d’une rémunération.

Les stages sont effectués dans le cadre d’une convention  délivrée par l’établissement. Cette convention est signée par le directeur du Centre de Formation, le Maître de stage et le stagiaire.
Il s’agit de stages bénévoles.

Recevoir un stagiaire n’engendre pas de coût pour l’entreprise.
Cela permet de percevoir  les aptitudes du stagiaire pour envisager une éventuelle embauche.

C’est aussi un moyen pour les responsables d’entreprises de découvrir les principes de la formation professionnelle et de s’engager au côté du CFAA - CFPPA pour proposer une formation qui correspond  aux réalités de leur activité.

En transmettant leurs connaissances et savoir-faire, les professionnels contribuent à la mission de formation du CFAA - CFPPA : préparer les stagiaires à intégrer la vie active.

Tout professionnel exerçant une activité en lien avec une de nos formations peut accueillir un stagiaire. Toutefois, le Centre de Formation se réserve le droit de valider ou non le lieu de stage choisi par le stagiaire.

Pour le stagiaire :

Le stagiaire s’engage à respecter le règlement intérieur de l’entreprise, notamment en ce qui concerne les horaires de travail et les règles relatives à la santé et la sécurité.

Il est tenu d’accomplir les travaux qui lui sont demandés par le chef d’entreprise. Il n’est pas titulaire d’un contrat de travail et ne peut prétendre à un salaire. Bien entendu, il est tenu au secret professionnel.
Le stagiaire bénéficie d’une couverture sociale en matière d’accident du travail et maladies professionnelles. Il est affilié à un régime de sécurité sociale et ses cotisations sont prises en charge par l’organisme qui le rémunère le cas échéant.

Il est également couvert par un contrat d’assurance Responsabilité Civile.


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Pour le Maître de Stage :

Le Maître de stage  pourra assurer lui-même le suivi du stagiaire ou désigner un tuteur au sein de son entreprise qui assurera cette tâche.
Le Maître de stage ou le tuteur est tenu de faire accomplir au stagiaire des travaux correspondant à ses aptitudes et aux objectifs du stage. Il doit le diriger dans ses activités et assurer sa formation à la sécurité.
L’entreprise doit respecter l’ensemble des dispositions réglementaires en matière de santé et de sécurité au travail.

Le Maître de stage doit signaler à l’établissement toute absence du stagiaire. Il remettra une fiche de présence au CFAA - CFPPA en fin de période de stage. De même, il doit immédiatement informer le Centre de Formation en cas d’accident du travail, afin que nous puissions établir la déclaration en bonne et due forme.

En ce qui concerne le logement et les repas du stagiaire, il n’y a pas de règle particulière. Ils peuvent être pris en compte ou non par l’entreprise.


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Pour le CFAA - CFPPA :

L’établissement s’engage à fournir la convention de stage en 3 exemplaires (une pour le Maître de stage, une pour la stagiaire et une pour le Centre de Formation). Une fiche de présence à compléter par le Maître de stage est jointe à cette convention.

Le CFAA - CFPPA définit au préalable les objectifs du stage. Ceux-ci sont notifiés au Maître de stage et au stagiaire. L’établissement s’assure que ces objectifs sont respectés, il recueille à l’issu du stage un compte rendu des activités du stagiaire et la fiche de présence complétée.

Un suivi est effectué en entreprise par un formateur chargé de veiller au bon déroulement du stage. Le formateur fixe le rendez vous avec le tuteur du stagiaire.